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人才理念

1、成為股東的準則:以企業(yè)家精神工作!
2、成為干部的準則:高度責任感、強烈進取心!
3、信實于客戶,精誠服務(wù),負責到底。
4、篤志于共同的事業(yè),鍥而不舍,持之以恒。
5、溝通真誠坦率、直來直去。 我們反對并抵制任何相互詆毀和傾軋的行為。
6、忠誠于企業(yè)的員工是有價值的員工,關(guān)心員工的領(lǐng)導是有價值的領(lǐng)導。
7、我們恪守商業(yè)倫理,鄙夷蠅營狗茍,只有這樣才能專心為客戶做好工作。

8、用實力說話,用業(yè)績說話。不唯名而唯實,不唯學而唯用。
9、我們認為,珍島的事業(yè)是團隊智慧的結(jié)晶,成就珍島必須發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。
10、我們的快樂在于與客戶共享成果,與團隊共享成功,實現(xiàn)客戶、團隊、
個人價值的共同提升。

11、我們認為,只要用心和努力,沒有什么不可能。

12、對從事的事業(yè)負責,就是對合作伙伴負責、對員工負責,同時也就是對社會負責、對歷史負責。責任感,將永遠伴隨著珍島人 的成長,我們將把責任感與實現(xiàn)我們的愿景和追求與社會、消費者、員工實現(xiàn)共贏的目標永遠珍重地放在一起有責任感的事業(yè)是真 正的事業(yè)有責任感的事業(yè)是偉大的事業(yè)責任感不是面具、不是姿態(tài),而是珍島人的品質(zhì)、珍島事業(yè)的根本。

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